专访|“新生育时代”之下,“新女性”如何做出生育选择

90后小伙从湖北徒步3000公里去西藏:被认成70岁大爷

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《七彩云南的“融”文章》

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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

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评论
  • 护肤品测试1分钟前
    😅不断开创“一国两制”事业高质量发展新局面💿真棒!
  • 大头妹鲜果蛋糕7分钟前
    芯片不如美国,机床不如日本,汽车不如德国,电视不如韩国,飞机不如法国,我们为什么经常听到这样的说法?🚃
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